🧊🔥 MICROCLIMA ESTREMO?
IL LAVORATORE NON È UN TERMOSTATO
🎯Radio Bancari ti spiega come difendere i tuoi diritti sul microclima
Colleghi bancari e assicurativi, basta sudare d’estate e battere i denti d’inverno!
Quante volte vi è capitato di lavorare con 30 gradi in filiale perché “il condizionatore è rotto” o di dover indossare il cappotto in ufficio perché “il riscaldamento non funziona”?
Bene, oggi Radio Bancari vi spiega che NON dovete più sopportarlo!
La legge italiana è chiarissima: lavorare in condizioni termiche adeguate non è un privilegio, ma un DIRITTO costituzionale. E noi vi diciamo esattamente come farlo valere.
🚨LA REALTÀ NELLE NOSTRE AZIENDE
☀️In filiale d’estate:
- Condizionatori guasti per settimane
- Temperature che superano i 28-30 gradi
- Clienti che si lamentano del caldo
- Direzioni che fanno spallucce
❄️Negli uffici d’inverno:
- Riscaldamento in manutenzione
- Temperature sotto i 16 gradi
- Colleghi costretti a lavorare con giacche e sciarpe
- “Pazientate, arriva il tecnico”
BASTA!
Questi non sono disagi normali ma violazioni dei vostri diritti.
⚖️COSA DICE LA LEGGE
📜Il Decreto 81/2008
Art. 63 e Allegato IV: obbligo di mantenere temperature adeguate e proteggere i lavoratori dal disagio termico.
Art. 28: obbligo di valutare il rischio microclimatico nel DVR.
🌡️I numeri che contano
💪Cassazione Penale n. 38991/2006
Il datore è responsabile anche per guasti temporanei se non adotta misure alternative.
💪Cassazione Civile n. 6631/2015
Riconosciuta la legittimità del rifiuto di lavorare con freddo eccessivo.
🛡️I VOSTRI DIRITTI CONCRETI
📢DIRITTO DI SEGNALAZIONE
Art. 20 D.Lgs 81/08: dovere di segnalare condizioni pericolose.
⚡DIRITTO A MISURE IMMEDIATE
Il datore DEVE fornire subito:
- Ventilatori o riscaldatori d’emergenza
- Smart working temporaneo
- Spostamento in locali idonei
🚨DIRITTO DI RIFIUTO
Art. 44 D.Lgs 81/08: diritto di allontanarsi in caso di pericolo grave e immediato.
🎯AZIONI PROGRESSIVE IN CASO DI DISAGIO CLIMATICO
💰QUANTO VI COSTA IL SILENZIO
🧠Danni alla salute:
- Stress termico: cefalee, affaticamento, calo di concentrazione
- Malattie respiratorie da sbalzi termici
- Problemi muscolo-scheletrici da tensioni da freddo
📉Danni economici:
- Malattie professionali riconoscibili INAIL
- Assenteismo da condizioni insostenibili
- Ridotta produttività certificata scientificamente
📌 IL SILENZIO COSTA. L’AZIONE RIPAGA.
📞CHI CHIAMARE
🚨Emergenze immediate:
- ASL territoriale – Dipartimento Prevenzione
- Ispettorato Nazionale del Lavoro
- INAIL – Consulenza Tecnica
📱
🔥 IL MESSAGGIO DI RADIO BANCARI
Colleghi, il messaggio è chiaro: BASTA SUBIRE!
Il disagio climatico è una violazione, non un inconveniente.
La legge vi tutela: agite! I diritti non si chiedono: si esercitano.
